Handwerker-Dienstleistung

Das Ende eines Auftrags erlaubt nicht die zeitliche Befristung für Mitarbeiter

Gerade in diesen Zeiten haben etliche Handwerksunternehmen mit mangelnden Aufträge zu kämpfen und auch immer ist nach einem große Auftrag auch schon der nächste in Sicht. Doch diese Unsicherheit gäbe Arbeitgebern nicht das Recht das Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter zeitlich zu begrenzen. Dies geht aus einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Duisburg hervor.

Für eine solche Befristung sei laut den Richtern stets ein triftiger Sachgrund erforderlich. Dazu zähle nicht eine bloße Unsicherheit über die Entwicklung der Auftragslage und den entsprechenden Personalbedarf.

Eine Befristung sei nur dann möglich, wenn der Mitarbeiter für einen Mehrbedarf eingestellt werde. In diesem Fall dürfe er aber nur Tätigkeiten übernehmen, die nach dem Auftrag nicht mehr anfallen.

Immer mehr unqualifizierte Bewerber im Handwerk

Was braucht man um sich erfolgreich in einem Handwerksbetrieb zu bewerben? Ganz klar, würden hier die meisten Antworten: Gute schulische Leistungen, Interesse am jeweiligen Beruf, ein bisschen Geschick, gute Umgangsformen und eine annehmbare äußere Erscheinung.

Doch scheinbar wissen dies viele Jugendliche leider nicht. Denn die Branche beklagt sich immer mehr über unqualifizierte Bewerber, die für ein Unternehmen fast schon nicht mehr tragbar sind.

In Sachen schulischen Leistungen und Wissen fehlen manchen sogar die gurndlegendsten Kenntnisse im Umgang mit Wort und Zahlen. Fast schon erschreckend!

Aber dies ist nicht genug: Auch in Sachen Umgangsformen haben viele Jugendliche erhebliche Mängel. Jedoch, was am meisten abgenommen hat, ist wohl der Interesse an dem jeweiligen Unternehmen und die Leidenschaft für den Beruf. Experten bemängeln immer wieder, dass sich heutzutage kaum noch ein Azubi mit einem Unternehmen und seinem zukünftigen Beruf identifiziert.

Eine Entwicklung, die einem ganz schön Sorgen bereiten kann, und bei der vor allem Eltern und das Bildungssystem gefragt sind…

Noch 10.000 freie Lehrstellen im Handwerk!

In vielen Handwerksbetrieben werden momentan händeringend Lehrlinge gesucht. Dem Zentralverband des Deutschen Handwerks zufolge seinen noch über 10.000 Lehrstellen frei.

Als Grund dafür sieht der Verband aber nicht mangelndes Interesse an Handwerksberufen, sondern eher die immer geringer werdende Zahl an Schulabgängern. Allein in diesem Jahr wurden dadurch 5,6% weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen als noch im Vorjahr.

Wer also noch auf Lehrstellen-Suche ist, hat in diesem Jahr gute Chancen. Schnell bewerben!

Beruf: Gestalter im Handwerk

Wer neben seinem aktuellen Beruf mehr Kreativität erlernen möchte oder sich in seinem handwerklichen Beruf auf mehr Gestaltung konzentrieren möchte, sollte sich einmal über eine Weiterbildung zum “Gestalter/in im Handwerk” informieren.

In unterschiedlichen Handwerken sind dieser Personen für die kreative Ausgestaltung der Erzeugnisse verantwortlich. Hierbei kommt es vor allem auf die Konzept und die Formgebung an, so dass ein Gestalter im Handwerk über “schöpferische Fähigkeiten” verfügen muss.

Diese Berufsgruppe kommen in allen möglichen Handwerksberufen vor: von Raumausstattern oder Friseuren über Glaser oder Tischler bis hin zum Schneider.

Die Weiterbildung dauert ein bis zwei Jahre, je nachdem ob man sie in Vollzeit oder Teilzeit macht. In NRW kann man sich danach noch zum Projektgestalter weiterbilden lassen.

Eine gute Möglichkeit um im Job kreativ zu werden… Natürlich sollte man sich vorher über die Zukunftsaussichten in der jeweiligen Branche informieren!